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俩同事打架，拉架的女子却意外摔成九级伤残 ，各项损失达20多万元 。三人因赔偿问题闹上了法庭，没想到一审认为：拉架女子自己要承担一半损失……
作 “拉架的怎么还有错呢？”
50多岁的杜某在辽宁省辽阳市 一家袜厂打工，2019年9月，正在上班的她看到两名男同事因琐事吵了起来，眼看着20来岁的孙某举起拖布杆要动手打50岁来岁的齐某。
为了防止事态扩大，杜某就上前进行阻拦，并拽住了拖布杆，在此过程中不小心倒地摔伤。
杜某受伤后到医院就医，并住院治疗18天，出院后经警方调解未能达成一致意见，因此诉至法院，要求两名同事共同赔偿医疗费、误工费、护理费等经济损失23万余元，其中包括九级伤残赔偿金11万余元。
辽阳县人民法院一审此案认为， 齐某与孙某打架，杜某拉架行为的目的是为了阻止两名同事的冲突升级，故两名同事是杜某拉架行为的受益人。虽然孙某没有伤害杜某的故意，但杜某倒地受伤的结果系孙某与齐某发生冲突的行为引起的，因此孙某应承担一定的赔偿责任，齐某也应给予适当的经济补偿。
杜某作为成年人，在拉架拽拖布杆时应考虑到可能存在的风险，因此杜某应负担自身经济损失的百分之五十，孙某负担百分之三十，齐某补偿百分之二十。法院一审判定，孙某赔偿61826元；齐某41217.34元；杜某承担103043.35元。
杜某不服上诉 认为拉架没有错 终审改判杜某不应承担责任
辽阳市中级人民法院认为， 杜某因制止同事打架过程中摔伤，要求她在制止不法行为时尽到注意自身安全的义务，不符合社会一般价值取向，不顾自身安危对不法行为进行制止，应当获得社会评价的奖励而非责难。
因此，杜某自身并不存在过错，对自身的受伤不应承担责任。认定孙某的行为直接导致杜某受伤，其应当承担70%责任，齐某承担30%责任。一审法院认定的杜某的损失数额并无不当，即合计206086.69元。
近日，辽阳市中级人民法院终审改判，判定孙某赔偿144260.68元，齐某赔偿61826元。
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