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占编制，不上班，吃空饷……针对妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题，安化县自去年4月起在全县范围内开展机关事业单位“吃空饷”问题专项治理。
截至3月19日，共有101人返岗上班，77人辞去公职或被辞退，追缴违纪资金2120万元，党纪政务处分3人，组织处理2人，专项治理取得良好社会反响。
在此次整治工作中，安化出台《安化县机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》，由县纪委监委牵头成立领导小组，与组织、人社、财政、审计等职能部门建立沟通协调机制，督促全县87个单位部门对“停薪留职、擅自离岗、长期旷工仍在原单位领取工资与津贴补贴”等9类重点对象进行摸排自纠。
该县纪委监委扛起监督首责，从委机关、组织、财政、审计、人社、编办等部门抽调18名专业人员组建3个监督检查组，对乡镇、县直单位开展“点穴式”“下沉式”全面监督检查。
“我们对各单位‘三定方案’、财政预算、干职工花名册、工资绩效表、自查自纠表等资料进行详细数据比对，逐一筛查每一个疑点，确保不漏过任何一条线索。”安化县纪委监委相关负责人介绍，通过专项监督检查共发现问题32个。
针对发现的问题，该县列出清单，以整改通知书的形式反馈给各单位党组织。对于一般性问题要求立行立改，对于特殊问题要求领导班子集体研究提出处置意见。目前，32个问题全部整改到位。
“奎溪镇农业综合服务中心职工刘翠雯伪造病情证明，仿冒医生签名骗取医院盖章，违规休病假1年，违规享受病假期间的相关福利待遇，被给予党内警告处分，违纪资金被收缴……”3月18日，安化县纪委监委点名道姓公开曝光3起利用虚假病情病历证明“吃空饷”典型案例，强化警示与震慑，为广大党员干部敲响警钟。
此外，安化县纪委监委坚持以案促改，以本次专项整治工作为契机，全面分析查找各乡镇、各部门在组织人事和财务管理、政策执行和制度落实方面存在的漏洞，督促出台《关于进一步规范机关事业单位人事管理的通知》，进一步规范人员流动管理、借用人员管理、请销假制度、执行退休制度等，切实将治理“吃空饷”问题的短期效应转变为长管长严的长效机制，让“吃空饷”成为空想。
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