yh2014银河网站:两位新疆姑娘历时9月工厂调研，戳破“出疆务工是

189751122021-03-28 07:35:11.0两位新疆姑娘历时9月工厂调研，戳破“出疆务工是强迫劳动”反华谎言新疆,务工,少数民族,工人,拜尔268344时政

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两位新疆姑娘历时9月工厂调研，戳破“出疆务工是强迫劳动”反华谎言

来源：上观新闻

“许多普通的新疆少数民族工人并不知道怎样表达自己，那我们就来做他们和外界的桥梁。”

最近几天，H&M、耐克等公司以所谓“强迫劳动”为由，宣称拒绝使用新疆棉，激起了中国网民的强烈反应和各方关注。

出疆务工竟被污蔑成了“强迫劳动”？一年前，正在新疆进行自己博士论文田野调查的尼罗拜尔·艾尔提和陈宁，读到了澳大利亚战略政策研究所（简称ASPI）发布的报告《贩卖维吾尔族：疆外的“再教育”、强迫劳动和监控》。震惊、愤慨之余，两位土生土长的新疆姑娘决定行动起来，为家乡“做点儿什么”。

她们在广东开始了一项针对新疆少数民族工人工作和生活情况的实地调研。历时9个月。她们走访当地企业（包括ASPI报告中提到的2家企业），收集了大量一手素材，并进行科学梳理和分析。

2021年3月23日，暨南大学传播与边疆治理研究院发布了她们的调研报告《“强迫劳动”还是“追求美好生活”？——新疆工人内地务工情况调查》，两个新疆姑娘以丰富、翔实的“硬核”证据将西方的反华谎言一一戳破。

尼罗拜尔（左四）和陈宁（右一）与新疆少数民族工人进行焦点小组访谈。

实地调查 掌握一手素材

“非常非常震惊。”尼罗拜尔这样形容自己第一次读到ASPI报告时的感受。她是一位土生土长的新疆维吾尔族姑娘，受益于“内高班”的教育政策，15岁时到了深圳读高中，后来一路求学，读到博士。在她看来，ASPI报告里的描述和她从小熟悉的家乡相去甚远：“我的亲人、同乡中有许多人出疆务工，这原本就是再正常不过的劳动力流动了，就像中国其他中西部省份的人去沿海发达地区打工一样，却被ASPI恶意解读为中国政府让新疆少数民族劳动者在内地企业接受‘强迫劳动’，对他们进行‘再教育’。这种黑白颠倒的言论，无论是对新疆少数民族工人，还是对中国政府，都是非常不公平的。”

同样被ASPI报告刺痛的还有陈宁。这个在乌鲁木齐出生、长大的姑娘对家乡有着深厚的感情。她的外公是一名铁路工程师，当年为了支援边疆建设，从上海来到新疆，三代人在此扎根奉献。陈宁说：“ASPI报告中所谓的‘证据’都是一些二手资料，比如卫星图片、论坛留言、西方媒体报道等，根本没有实地调查，这是严重违背学术规范和科学精神的，完全不具有真实性。”作为一名青年学者，她想用严谨、科学的研究为自己的家乡正名。

两个新疆姑娘一拍即合，在暨南大学传播与边疆治理研究院的支持下，她们以特约研究员的身份开始了实地调研。

尼罗拜尔和陈宁在企业与新疆少数民族工人进行访谈。

在近9个月的时间里，她们深入广东省内5家聘用新疆少数民族工人的企业进行调查，其中2家正是ASPI报告中所提及的企业。在这些企业中，她们参与式观察并记录下了新疆少数民族工人工作、生活的方方面面，访谈了包括维吾尔族、哈萨克族、柯尔克孜族、塔吉克族在内的70名新疆少数民族务工人员，最终形成了一份1.8万字的调研报告《“强迫劳动”还是“追求美好生活”？——新疆工人内地务工情况调查》。

这份报告完全以实地调查所得的一手素材为支撑，回答了新疆少数民族群众为什么到内地企业务工、他们在内地企业的工作及生活情况如何、到内地企业务工对新疆少数民族群众有何意义、他们对未来有怎样的规划等问题，呈现了新疆工人在内地企业务工的真实情况。

“硬核”数据击破反华谎言

ASPI报告诬称，新疆少数民族工人在内地企业务工并不是出于个人的自由选择，而是在被逼迫、受威胁之下进行的“强迫劳动”。尼罗拜尔和陈宁的调研有力驳斥了这一言论——5家企业的每一位新疆少数民族工人都是出于个人选择，自发自愿前来广东务工的，并不存在所谓的“强迫劳动”。

调研数据显示，这些工人选择来内地务工的原因有：高收入吸引（36%），家人朋友介绍（24%），自然及社会环境吸引（15%），教育资源吸引（13%），学习语言和技能（8%），期望能够开阔眼界（5%）。

“人口学中的推拉理论认为，在市场经济和人口自由流动的情况下，人口迁移的原因是人们可以通过搬迁改善生活条件。于是，在流入地中那些使生活条件改善的因素就成了拉力，而流出地中那些不利的社会经济条件就成了推力，这两种力量共同作用于人口迁移。”报告指出，对新疆少数民族务工者来说，高收入是吸引他们到内地企业务工的最主要因素。

尼罗拜尔和陈宁通过对5家企业的474名新疆少数民族工人调研发现，他们在内地企业的人均年收入为55110元（新疆籍工人每年有1个月探亲假，故以工作11个月计算）。而《2019年新疆维吾尔自治区国民经济和社会发展统计公报》显示，2019年新疆全区居民人均可支配收入为23103元，城镇居民人均可支配收入为34664元，农村居民人均可支配收入为13122元。不难看出，在广东务工的新疆少数民族工人的人均年收入不仅远超家乡农村的人均可支配收入，也超过了家乡城镇居民的人均可支配收入。

调研报告截图，受访者的讲述。

陈宁告诉记者，新疆少数民族务工者来内地务工的主要途径有：当地政府相关部门实地调研后统一组织派遣，劳务公司招聘派遣和亲友、同乡介绍等。而她们在调研中发现，有近三分之二的工人是和配偶、亲戚、同乡、朋友一起来内地务工的。“亲友对内地务工经历的讲述使得在家乡的人们对出疆务工产生了兴趣，而且这些积极信息来自他们身边可信任的人，这就使得新疆少数民族群众出疆务工的意愿更加强烈。”

一位带着一家五口来广东打工的新疆柯尔克孜族大叔。

另外，针对ASPI报告中所述的新疆少数民族工人在内地企业务工期间“被严密监控，居住在被看守的宿舍，且被限制自由流动”“没有宗教信仰和休息、休假的自由，且被迫在工作时间外学习国家通用语言和接受意识形态教育”，尼罗拜尔和陈宁也在报告中用深描和展示访谈内容的方式予以批驳。

事实上，新疆少数民族工人与其他工人一样，都遵循每天8小时的工时制度，在法定节假日休假，参加社会保险等。企业因生产经营需要而延长工人工作时间时，会依法安排工人补休或支付相应的报酬。

而在生活方面，新疆少数民族工人均享有宗教信仰自由、使用本民族语言和文字的自由、选择住所的自由等。另外，企业还会为他们提供清真饮食，为其子女入学积极协调、提供帮助等。

出疆务工能让新疆少数民族群众增加家庭经济收入、开阔眼界、提高语言能力和职业技术水平、使子女享受内地教育资源、提高女性家庭和社会地位等。因此，在调研报告所涉及的新疆少数民族工人中，有46%的人希望继续在内地企业务工增加收入，31%的人计划用已有的储蓄回家乡创业，23%的人计划移居到广东省生活。

报告结论部分指出，在内地企业务工的新疆少数民族工人并没有受到所谓的“监控”，他们的流动完全是自由的。一些国家以所谓“强迫劳动”为由，对雇用新疆少数民族工人的企业进行制裁，实际上是打着人权的旗号损害新疆各族人民正常劳动的权利。

传递事实 做家乡工人的“桥梁”

“真相有无穷伟力。”通过这次调研，尼罗拜尔和陈宁愈发明白还原事实的重要。

“那段时间，我们与工人们朝夕相处，不仅从他们的语言，也从他们工作、生活的方方面面感受到那些不实言论有多荒谬。”尼罗拜尔说，“举个简单的例子，工人们常常邀请我们参与他们下班后的生活，我们会跟着他们一起去市区吃宵夜、唱歌，如果他们平时没有人身自由，怎么会对这些饭馆、KTV那么熟门熟路呢？”

尼罗拜尔在某厂厂区与新疆少数民族工人访谈。

“事实上，这些企业是非常欢迎新疆少数民族工人的，因为他们足够稳定，入职后一般都会干上很长时间。在我们调研的一家企业，一半以上的新疆少数民族工人都被安排到了核心技术岗位，这说明企业非常信任他们，不存在所谓的区别对待。”陈宁补充道。

调研不仅是寻找和还原真相的过程，也让两个新疆姑娘收获了许多感动。

尼罗拜尔记得，自己在某家企业调研时，在生产线上看到了一位妆容精致的姑娘。“你每天上班都会这么打扮吗？”尼罗拜尔上前问道。“当然。到广州之后，我觉得自己越来越爱美了。”姑娘回答。深聊之后，尼罗拜尔知道了她的故事：她原本是南疆的一位普通农妇，前年和丈夫离婚后独自带着孩子，生活过得异常艰难。听说有机会到广州打工，她哭着向村干部要了一个介绍名额。来广州一年多，她不仅让自己和孩子过上了更好的生活，整个人也变得自信、开朗。

尼罗拜尔说，调研期间，她晚上回到住处整理素材时常常忍不住落泪，因为她自己就是从新疆走出来的，非常理解家乡工人的感受，更为他们现在的生活感到高兴。

生产线上的新疆少数民族女工。

这两天，随着“新疆棉”事件的不断发酵，尼罗拜尔和陈宁的调研报告突然火了，让两人始料未及。她们从未想过自己的一项学术调研能引发如此广泛的关注，同时也为报告能被更多人看到感到欣慰。

“一个人无论来自哪里，都会对自己的家乡有着特殊的感情。我们深爱并了解自己的家乡，所以在做这项调研时更加严谨、客观。”尼罗拜尔说，“许多普通的新疆少数民族工人并不知道怎样表达自己，也没有渠道把自己在外务工的情况传递出去，那我们就来做他们和外界的桥梁，呈现他们的真实生活，用事实说话。”