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本报讯(全媒体记者丁涛 汪锐 通讯员王建平)3月11日至12日,樊城区人社局先后联合柿铺街道办事处、太平店镇,在辖区举行中小型线下招聘会,此举标志着樊城区2021年系列线下招聘会正式启动。
据统计,两场招聘会均有不少于25家企业参加,分别提供岗位600余个、1200余个,共有200余人达成就业意向,现场录用57人。“现场有20多名求职者报名登记,超出我们的意料。”在柿铺招聘会现场,襄阳世阳电机有限公司人事专员欣喜地告诉记者,作为柿铺辖区企业,招到本社区居民,有利于提高员工队伍的稳定性,大大降低公司的人力成本。
在太平店镇招聘会现场,记者看到抱着小孩的姚女士连续咨询了多家企业。“有几家企业我觉得挺满意的,回去再好好考虑下。”姚女士表示,她今年37岁,又带着小孩,本以为就业门槛高,没想到现场不少企业向她伸出“橄榄枝”。
此次招聘会启动前,樊城区人社局与企业、辖区相关部门进行了座谈,现场听取企业用工等方面存在的问题,共同分析,并根据企业实际需求和辖区具体情况,有针对性地组织举办招聘会。
这种“精准搭台”的做法,是今年樊城区人社局提高服务本领和服务成效的具体举措。“招聘会不能‘千篇一律’,比如在村镇举办,人岗相适就显得十分重要。”樊城区人社局副局长谢绪斌表示,如何与群众特点、区域情况、企业需求相结合,办出高质量的招聘会,实现供需双赢,是今年搭建就业服务平台的主攻课题,“我们将以‘绣花’功夫践行作风建设‘服务年’要求,将服务送到群众心坎上。”
近期,樊城区将继续在太平店镇、牛首镇、各办事处就近就地举办“三联三送”“三安行动”等主题的中小型招聘会,送岗位、送政策、送培训。同时,各类专题招聘会也将适时开展,贯穿全年,服务企业用工,促进求职人员在家门口就业。
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